“Thuis moet een thuis blijven.”
Werken bij Bijzonder Zorgenkind
Maak het verschil voor kind en gezin.
Bijzonder Zorgenkind is een organisatie voor kinderthuiszorg die zich iedere dag inzet voor kinderen en gezinnen die afhankelijk zijn van verpleegkundige zorg. Samen met ouders ondersteunen we het gezin bij het vinden van een gezonde balans tussen draagkracht en draaglast.
Wij geloven dat kinderen, ook wanneer zij een verpleegkundige zorgvraag hebben, onderdeel zijn van de maatschappij en daarin moeten kunnen blijven meedoen.
Zorg met betekenis
Bij Bijzonder Zorgenkind maken we het mogelijk dat een kind, ondanks ziekte of beperking, kind kan blijven. Als (kinder)verpleegkundige draag jij daar elke dag direct aan bij. Het is onze missie om kinderen met een verpleegkundige zorgvraag zoveel mogelijk thuis te laten zijn, in hun vertrouwde omgeving.
Als (kinder)verpleegkundige verleen je samen met een vast team zorg aan chronisch of acuut zieke kinderen van 0 tot 18 jaar. Daarbij kijken we verder dan alleen de medische zorg. We hebben aandacht voor het hele gezin, voor eigen regie en zelfredzaamheid, altijd afgestemd op wat haalbaar is.
Afwisselend en dichtbij
De zorg die je verleent kan verschillen in duur en intensiteit. Wij bieden zowel langdurige zorg als kortdurende zorgmomenten. Je werkt in de thuissituatie van het kind, maar zorg kan ook plaatsvinden op school of in de kinderopvang.
Door te werken met kleinschalige kindteams bouw je een band op met het kind en gezin. Dat zorgt voor rust, continuïteit en werkplezier.
Waarom werken bij Bijzonder Zorgenkind?
Werken bij Bijzonder Zorgenkind betekent kiezen voor een baan met inhoud en betekenis. Je werkt in een professionele organisatie waar ruimte is voor vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling. Samen met collega’s draag je elke dag bij aan zorg die écht verschil maakt voor kind en gezin.
Meer weten?
Bekijk de video voor een indruk van het werken bij Bijzonder Zorgenkind.
Heb je vragen over onze vacatures of wil je meer informatie over werken bij Bijzonder Zorgenkind?
Neem gerust contact met ons op.
Hoe het sollicitatieproces werkt
Het eerste contact
Wanneer jouw profiel aansluit bij de functie, nemen wij telefonisch contact met je op. In dit gesprek bespreken we kort je motivatie, ervaring en beschikbaarheid. Ook plannen we samen een afspraak voor een kennismakingsgesprek.
Een goed gesprek
Tijdens het gesprek maak je kennis met HR en de zorgmanager. We gaan met elkaar in gesprek over jouw ervaring, motivatie en verwachtingen. Natuurlijk vertellen we je ook meer over het werken als (kinder)verpleegkundige binnen de kinderthuiszorg van Bijzonder Zorgenkind.
Vervolg gesprek
Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. We bespreken onder andere het aantal uren, de arbeidsvoorwaarden en de startdatum. Daarna kunnen we samen toewerken naar een fijne start binnen ons team.
Zin om bij ons te komen werken?
“Zorg met betekenis, op de plek waar het leven is.”
Veelgestelde vragen
Als kinderverpleegkundige bied je specialistische kinderthuiszorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar met een verpleegkundige zorgvraag. Je werkt in de thuissituatie van het kind, maar ook op school of in de kinderopvang. Samen met een vast kindteam zorg je voor continuïteit, veiligheid en vertrouwen voor het kind en het gezin.
Je werkt meestal binnen een vast kindteam rondom één of meerdere gezinnen. Dit zorgt voor vertrouwde gezichten en een goede band met het kind en het gezin. Afhankelijk van de zorgvraag en jouw uren kan dit variëren.
Geen dag is hetzelfde. Je verleent verpleegkundige zorg, observeert, signaleert veranderingen en hebt veel contact met ouders. Daarnaast werk je samen met andere zorgprofessionals, afhankelijk van het kind en de situatie.
Ervaring met kinderen of kindzorg is belangrijk. Heb je nog geen ervaring in de kinderthuiszorg? Dan kijken we samen wat je nodig hebt om goed voorbereid te starten. We bieden begeleiding en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Je werkt zelfstandig bij het gezin, maar altijd als onderdeel van een vast kindteam. Je staat er dus nooit alleen voor en kunt altijd terugvallen op collega’s en ondersteuning vanuit de organisatie.
Deel deze pagina